Kunstmatige intelligentie (AI) verandert niet alleen de manier waarop u werkt. Er worden geheel nieuwe banen gecreëerd die een paar jaar geleden nog niet bestonden. Sommige van deze banen waren in 2022 niet eens denkbaar. Tegenwoordig gaan deze nieuwe banen gepaard met salarissen van zes cijfers en hevige concurrentie tussen werkgevers.
Als u nadenkt over uw volgende carrièrestap, behandelt dit artikel de belangrijkste nieuwe beroepen die kunstmatige intelligentie creëert, wat elk beroep inhoudt en hoeveel u kunt verdienen.
Het grote geheel: een arbeidsmarkt die snel herwaardeert
De cijfers vertellen een opvallend verhaal.
In het eerste kwartaal van 2025 registreerden de Verenigde Staten 35.445 openstaande vacatures op het gebied van kunstmatige intelligentie – een stijging van 25,2% vergeleken met dezelfde periode het jaar ervoor, met een gemiddeld jaarsalaris van $156.998. Wereldwijd groeide het aantal vacatures op het gebied van kunstmatige intelligentie opmerkelijk snel: het aantal vacatures voor ‘Generative Artificial Intelligence Engineer’-posities is in één jaar verzevenvoudigd, en het aantal vacatures waarvoor vaardigheden op het gebied van generatieve kunstmatige intelligentie in niet-technische functies vereist zijn, is tussen 2022 en 2024 negen keer zo groot geworden.
Volgens prognoses zullen er tegen 2026 alleen al in dat jaar zes miljoen nieuwe banen op het gebied van kunstmatige intelligentie ontstaan.
Eén salaristrend steekt boven alle andere trends uit. Uit een analyse van PwC uit 2025 bleek dat banen waarvoor vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie vereist zijn, een loonpremie van 56% met zich meebrengen ten opzichte van vergelijkbare banen zonder kunstmatige intelligentie – een sterke stijging ten opzichte van de 25% slechts een jaar eerder. Werknemers met verschillende vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie kunnen tot 43% meer verdienen dan degenen die er geen hebben, wat aantoont dat de arbeidsmarkt de waarde van deze vaardigheden snel verhoogt.
Nieuwe beroepen die AI creëert en hun salarissen
1. Ingenieur voor kunstmatige intelligentie
Wat u moet doen: u bouwt, implementeert en onderhoudt systemen voor kunstmatige intelligentie binnen echte producten en diensten. Je koppelt grote taalmodellen aan bedrijfsapplicaties, schrijft de code die kunstmatige intelligentie in productie laat werken en lost problemen op wanneer kunstmatige intelligentiesystemen zich onverwacht gedragen.
Bedrijven zijn overgestapt van het experimenteren met kunstmatige intelligentie naar het op grote schaal inzetten ervan. Ze hebben nu ingenieurs nodig die gespecialiseerd zijn in het daadwerkelijk laten werken van kunstmatige-intelligentiesystemen, en niet alleen maar onderzoekers die ze bestuderen.
In het ‘Jobs on the Rise’-rapport van LinkedIn uit 2026 werd de rol van ingenieur op het gebied van kunstmatige intelligentie gerangschikt als de snelst groeiende functietitel in de Verenigde Staten, waarbij het aantal vacatures in 2025 met 143% op jaarbasis steeg. Over de hele markt stegen de vacatures voor kunstmatige intelligentie en machine learning tussen 2024 en 2025 met 163% en bereikten alleen al in de Verenigde Staten 49.200 posities.
Salaris: Het jaarsalaris van instapposities begint tussen $90.000 en $135.000. Rollen op het middenniveau betalen gemiddeld $ 171.715. De bovenste 25% van de verdieners verdient meer dan $200.000. Bij grote technologiebedrijven als Meta, Google en OpenAI bedragen de totale beloningspakketten regelmatig $600.000 tot $900.000, inclusief aandelen en bonussen.
2. AI-snelle ingenieur
Wat u moet doen: u ontwerpt, test en verfijnt de instructies die mensen aan kunstmatige-intelligentiesystemen geven. Je bouwt gestructureerde benaderingen die ervoor zorgen dat kunstmatige intelligentie betrouwbare, nauwkeurige en merkgebonden resultaten oplevert. Je werkt samen met productteams, juridische afdelingen, klantenservice en marketingteams om te verbeteren hoe kunstmatige intelligentie zich in elke context gedraagt.
Bedrijven die gebruik maken van gestructureerde prompt engineering rapporteren 40% minder fouten in de output van kunstmatige intelligentie en 60% betere afstemming op de stem van hun merk. Naarmate meer bedrijven kunstmatige intelligentie in hun producten integreren, wordt de kwaliteit van de output van kunstmatige intelligentie een concurrentieprobleem – en AI-prompt-ingenieurs erkennen die kwaliteit.
Salaris: Het gemiddelde totale loon voor AIprompt-ingenieurs bedraagt $126.000 per jaar, volgens Glassdoor-gegevens van december 2025. ZipRecruiter-gegevens van begin 2026 schatten het gemiddelde jaarsalaris op $146.868, terwijl de topverdieners $173.000 bereiken. Bij toptechnologiebedrijven stijgen de cijfers veel hoger: Google betaalt AI-prompt-ingenieurs een geschat gemiddeld totaalsalaris van $ 245.000. Op het hoogste en gespecialiseerde niveau bereiken sommige AI-prompt-engineeringposities $300.000 tot $335.000 per jaar.
3. Machine learning operations-ingenieur (MLOps-ingenieur)
Wat u moet doen: u zorgt ervoor dat kunstmatige-intelligentiesystemen betrouwbaar blijven werken nadat iemand ze heeft gebouwd. Je beheert modelversiebeheer, bouwt implementatiepijplijnen, bewaakt het gedrag van kunstmatige intelligentie in de productie en reageert wanneer een systeem faalt of schadelijke output produceert. Beschouw deze rol als wat een DevOps-ingenieur doet voor reguliere software, maar dan voor kunstmatige-intelligentiesystemen.
De meeste bedrijven die in 2024 en 2025 kunstmatige-intelligentiesystemen lanceerden, ontdekten al snel dat het inzetten van een model nog maar het begin is. Om dat model goed, veilig en kostenefficiënt te laten presteren, is een toegewijde specialist nodig.
Salaris: In de VS verdienen MLOps-ingenieurs in 2026 tussen de $90.000 en $257.000, waarbij het nationale gemiddelde tussen de $130.000 en $165.000 uitkomt, afhankelijk van de bron. Senior MLOps-ingenieurs bij grote technologiebedrijven en grensverleggende kunstmatige-intelligentielaboratoria bereiken een totale beloning van $300.000 of meer als het eigen vermogen wordt meegerekend.
4. Productmanager kunstmatige intelligentie
Wat u moet doen: u beslist welke kunstmatige-intelligentieproducten worden gebouwd, waarom en voor wie. Je vertaalt de bedrijfsbehoeften naar een productstrategie voor kunstmatige intelligentie, werkt samen met ingenieurs om te definiëren wat het kunstmatige-intelligentiesysteem moet doen en meet of de kunstmatige intelligentie echte waarde oplevert voor gebruikers. Je hebt voldoende technisch inzicht nodig om met ingenieurs te kunnen praten, en voldoende zakelijk instinct om terug te dringen als een productidee geen zin heeft.
Het bouwen van een kunstmatige-intelligentieproduct vereist andere vaardigheden dan het bouwen van een regulier softwareproduct. Je moet begrijpen wat kunstmatige intelligentie wel en niet kan doen, hoe je systemen moet ontwerpen rond probabilistische uitkomsten en hoe je onzekerheid aan belanghebbenden kunt communiceren. Reguliere productmanagers missen deze achtergrond vaak.
Salaris: Het gemiddelde salaris voor een productmanager voor kunstmatige intelligentie bedraagt ongeveer $ 176.000 per jaar in de Verenigde Staten. Senior functies bij goed gefinancierde bedrijven variëren van $240.000 tot $288.000. Productmanagers die expertise op het gebied van kunstmatige intelligentie combineren met een specifieke sectorachtergrond – zoals de gezondheidszorg of de financiële sector – verdienen salarissen die 30 tot 50% hoger zijn dan generalisten met hetzelfde ervaringsniveau.
5. Hoofdfunctionaris kunstmatige intelligentie
Wat je moet doen: Je leidt de gehele kunstmatige intelligentiestrategie voor een organisatie. Jij bepaalt welke initiatieven op het gebied van kunstmatige intelligentie het bedrijf nastreeft, hoe het bedrijf verantwoord omgaat met het gebruik van kunstmatige intelligentie, hoe het kunstmatige-intelligentieteam is gestructureerd en hoe kunstmatige intelligentie aansluit bij bedrijfsdoelstellingen. Je brengt veel tijd door met het bestuur, de CEO, toezichthouders en klanten.
Bedrijven hebben behoefte aan het eigenaarschap van kunstmatige intelligentie op managementniveau. Deze rol is gegroeid van 11% van de organisaties in 2023 naar 26% in 2025. Uit prognoses blijkt dat 40% van de organisaties eind 2026 een Chief Artificial Intelligence Officer zal hebben.
Salaris: In de VS varieert het basissalaris bij bedrijven in de groeifase van $250.000 tot $320.000, waarbij de totale beloning $320.000 tot $450.000 bedraagt. Bij grote beursgenoteerde bedrijven bedraagt het basissalaris $320.000 tot $400.000, waarbij de totale jaarlijkse beloning – inclusief eigen vermogen – $520.000 tot $800.000 of meer bedraagt. Bij de grootste ondernemingen bedraagt de totale beloning voor hoofdinformatiebeveiligingsfunctionarissen (een nauw verwante rol in termen van anciënniteit) vaak $500.000 tot meer dan $1 miljoen.
6. Ethicus van kunstmatige intelligentie
Wat u moet doen: U stelt de regels op voor de manier waarop een organisatie kunstmatige intelligentie op verantwoorde wijze gebruikt. Je ontwikkelt beleid rond eerlijkheid, transparantie en gegevensprivacy. Je controleert kunstmatige-intelligentiesystemen op vooringenomenheid. Je adviseert het leiderschap wanneer een toepassing van kunstmatige intelligentie ethische vragen oproept. Jij bent de persoon die vraagt: “Moeten we dit doen?” als iedereen vraagt: “Kunnen we dit doen?”
Kunstmatige intelligentie neemt nu beslissingen op het gebied van de gezondheidszorg, financiën, aanwerving, strafrecht en kredietverlening. Regelgevers en het publiek eisen verantwoording. De Artificial Intelligence Act van de Europese Unie en soortgelijke regelgeving over de hele wereld maken de ethiek van kunstmatige intelligentie tot een wettelijke vereiste, en niet alleen maar een ‘nice-to-have’.
De vraag naar ethici op het gebied van kunstmatige intelligentie is vooral groot in de gezondheidszorg en de financiële sector, waar de regelgeving het snelst wordt aangescherpt.
Salaris: In de VS bedraagt het gemiddelde salaris voor een ethicus op het gebied van kunstmatige intelligentie $141.139 per jaar. Rollen op instapniveau beginnen tussen $ 100.000 en $ 150.000. Seniorrollen bereiken $ 200.000 of meer. De verwachte banengroei bedraagt 45,3% tussen 2024 en 2029, waardoor dit een van de snelstgroeiende niet-technische carrières op het gebied van kunstmatige intelligentie is.
7. Beveiligingsanalist op het gebied van kunstmatige intelligentie
Wat u moet doen: u beschermt kunstmatige-intelligentiesystemen tegen nieuwe aanvalscategorieën die niet bestonden voordat kunstmatige intelligentie wijdverspreid werd. Je verdedigt je tegen snelle injectie (waarbij een kwaadwillige invoer een systeem voor kunstmatige intelligentie kaapt), modelmanipulatie (waarbij een aanvaller het model zelf corrumpeert) en gegevensvergiftiging (waarbij slechte gegevens de training besmetten). Je bouwt beveiligingsframeworks die specifiek zijn ontworpen voor kunstmatige-intelligentiesystemen in plaats van oude aan te passen.
Kunstmatige intelligentie creëert geheel nieuwe aanvalsoppervlakken. Een cyberaanval die zich richt op een kunstmatige-intelligentiemodel kan dingen doen die aanvallen op traditionele software niet kunnen doen, waaronder het zorgen dat een algemeen vertrouwd systeem op grote schaal schadelijke of valse resultaten produceert.
Salaris: In de VS verdienen beveiligingsanalisten op het gebied van kunstmatige intelligentie tussen de $93.000 en $137.000 per jaar. Op senior niveau verdienen Chief Information Security Officers $200.000 tot $450.000 aan basissalaris, waarbij de totale beloning bij grote ondernemingen vaak hoger is dan $500.000 tot $1 miljoen. De verwachte groei voor informatiebeveiligingsanalisten bedraagt tussen 2022 en 2032 32% – een van de snelst groeiende categorieën op welk gebied dan ook.
8. Architect voor kunstmatige intelligentie
Wat u moet doen: u ontwerpt en bouwt ‘agentische’ kunstmatige-intelligentiesystemen – systemen die niet alleen vragen beantwoorden, maar zelf plannen maken, acties ondernemen en taken in meerdere stappen voltooien. Jij bepaalt hoe deze agenten moeten redeneren, welke hulpmiddelen ze moeten gebruiken, hoe ze met mislukkingen moeten omgaan en wanneer ze een mens om hulp moeten vragen. Ook zorg je ervoor dat agenten van verschillende leveranciers samenwerken.
Agentische kunstmatige intelligentie – systemen die autonoom handelen in plaats van op aanwijzingen te wachten – werden in 2025 en 2026 de dominante focus van de investeringen in kunstmatige intelligentie van bedrijven. Bedrijven als Anthropic, Salesforce, Deloitte en Accenture begonnen deze functietitels begin 2026 op grote schaal te publiceren. De functietitel bestond twee jaar eerder amper.
Salaris: In de VS verdienen architecten van kunstmatige intelligentie een basissalaris tussen $185.000 en $320.000, waarbij aandelensubsidies van $40.000 tot $120.000 gebruikelijk zijn bij bedrijven in de groeifase.