We weten allemaal dat wie Andy Rubin is? Andy Rubin is een van de ouders van ons geliefde Android-besturingssysteem. En vandaag willen we je vertellen over zijn vertrek bij Essential Products, het bedrijf dat hij oprichtte en verantwoordelijk is voor de mislukte Essential Phone.
laten zien
Android-medeoprichter Andy Rubin neemt controversieel afscheid van Essential
Ik ben er zeker van dat jullie bijna allemaal perfect zullen weten wie Andy Rubin is, een van de ouders van ons geliefde Android-besturingssysteem. Vandaag willen we je vertellen over zijn vertrek bij Essential Products, het bedrijf dat hij oprichtte en verantwoordelijk is voor de mislukte Essential Phone. Als een manager een bedrijf verlaat is dat niet vreemd; het probleem zou in dit geval de redenen zijn die hem naar verluidt ertoe zouden hebben gebracht het bedrijf te verlaten. Laten we alle details hieronder bekijken.
Andy Rubin verlaat Essential “om persoonlijke redenen”
Dat klopt, de officiële versie van zijn vertrek uit Essential is dat hij het om “persoonlijke redenen” doet. Het is een te vaag en enigszins generiek antwoord, en dat roept duidelijk twijfels op, vooral voor de informatie die rond dit nieuws naar buiten komt en die juist de mars had kunnen motiveren.
Om bij het begin te beginnen, moeten we teruggaan naar 2014, wanneer Rubin de techgigant Google verlaat, na negen jaar bij het bedrijf te hebben gewerkt. Blijkbaar, volgens de mensen van De rand, zou Rubin hebben besloten om de techgigant Google zeer snel daarna te verlaten, in de loop van een onderzoek uitgevoerd door de personeelsafdeling van het bedrijf Mountain View, zou zijn vastgesteld dat hij een “ongepaste relatie” onderhield met een ondergeschikte medewerker. Bovendien zou Andy Rubin in 2013 al van afdeling zijn veranderd voor de opening van deze onderzoeken.
De geciteerde informatie geeft geen gedetailleerd beeld van de mate waarin de uitdrukking “ongepaste relatie” aankomt, dus we weten niet of het een soort dubbelspraak is of, integendeel, alleen en uitsluitend verwijst naar de ongepastheid van de werkomgeving, waarin kan belangenverstrengeling of misbruik van positie zijn, in strijd met het beleid van Google op dit gebied.
Volgens de aangehaalde informatie werkte de vrouw met wie hij de “ongepaste relatie” had onderhouden en die precies een klacht had ingediend bij de personeelsafdeling van de techgigant Google om het onderzoek te openen, echter op de afdeling van het bedrijf dat Andy Rubin destijds de leiding had.
Volgens informatie aangehaald door The Verge (die overigens is ontstaan in dit artikel uit The Information, wat de aanleiding zou zijn geweest voor de hele zaak), was de conclusie van dat onderzoek dat “het gedrag van Rubin ongepast” was van zijn functie als afdelingshoofd.
De reactie van Rubin’s woordvoerder
Zoals je zou verwachten, ontkennen ze vanuit de omgeving van Rubin elke vorm van ongepaste relatie op de techgigant Google. Mick Sitrick, woordvoerder van Rubin, ontkent niet dat er een relatie bestond, maar wijst erop dat het in ieder geval volledig instemming was van beide partijen, zodat hij zijn positie in het bedrijf niet zou hebben gebruikt om toegang te krijgen tot deze effectieve relatie.
Bovendien heeft het er ook op gewezen dat de techgigant Google Rubin nooit heeft laten weten dat hij wanpraktijken had gepleegd of dat hij zich op de werkplek had geschonden aan enige vorm van gebrek aan ethiek, noch toen hij bij het bedrijf Mountain View was, noch jaren later.
Op dit moment weten we niet of Rubin met zijn vertrek zou kunnen denken aan een soort juridische procedure om deze situatie op te helderen. Evenmin weten we of de andere bij de zaak betrokken partijen ook een gerechtelijke procedure ter zake zouden kunnen starten.
Dus, wat vind je hiervan? Deel eenvoudig uw mening en gedachten in het commentaargedeelte hieronder.