InKortViral Vanaf 1 januari 2016 hebben werknemers op Facebook die net moeder of vader moeten worden, recht op vier maanden zwangerschapsverlof (of vaderschap) met een normaal salaris.
[dropcap]F[/dropcap]Vanaf 1 januari 2016 hebben werknemers op Facebook die net moeder of vader moeten worden, recht op vier maanden zwangerschapsverlof (of vaderschap) met een normaal salaris.
Ambtenaren beïnvloeden “nieuwe ouders en mensen in relaties, zelfs buiten de Verenigde Staten”, die overal ter wereld op Facebook werken. In de VS, de thuisbasis van het sociale netwerk, bestond de praktijk normaal.
Facebook kondigt vier maanden betaald vaderschapsverlof aan voor iedereen
Wie de aankondiging deed, was het hoofd van Human Resources van het bedrijf, Lori Goler Matloff, in een bericht op Facebook. De verhuizing volgt op de aankondiging dat Mark Zuckerberg, de CEO en maker van de site, twee maanden verlof zou nemen om voor haar te zorgen na de geboorte.
Het doel is om ouders de tijd te geven om voor pasgeboren kinderen te zorgen en te helpen bij het begin van de gezinsopbouw. In landen als de VS kunnen zelfs moeders in bepaalde banen veel tijd overhouden na de bevalling. Nu Facebook en zelfs Netflix zich er zorgen over maken, is het mogelijk dat andere technologiebedrijven de route volgen.
Krijg momenteel 4 maanden vaderschapsverlof en een beloning van $ 4.000 als je “Another Dad” wordt. De verandering, krachtig 1 januari, verhoogt in feite de tijd voor ouderschapsverlof voor vaders en niet-verzorgende handlangers van hetzelfde geslacht van vier weken naar vier maanden.
Zuckerberg verklaarde in juli dat hij en zijn vrouw, Priscilla Chan, een jongedame verwachtten; ze hebben niet gezegd wanneer het kind wordt verwacht. De verandering zorgt ervoor dat vaderschapsverlof buiten de VS gelijke tred houdt met zwangerschapsverlof in Facebook-werkomgevingen over de hele wereld, en breidt het voordeel uit naar paren van hetzelfde geslacht.
Elke nieuwe ouder in Duitsland komt in aanmerking voor 66% van hun loon gedurende 12 maanden, wat kan worden verlengd tot 14 maanden als beide mensen niet minder dan twee maanden vrij nemen. Medeplichtigen van hetzelfde geslacht die geen essentiële ouderfiguren zijn voor kinderen, krijgen dezelfde betaalde verloftijd als vaders, aldus de informele gemeenschap.
Alle nieuwe vaders die wereldwijd voor Facebook werken, krijgen 4 maanden betaald vaderschap. “Bij het inspecteren van onze benadering van ouderschapsverlof, hebben we ervoor gekozen om deze verbetering uit te rollen in het licht van het feit dat dit het beste is om te bereiken voor onze verwanten en hun families”, zei HR-manager Lori Matloff Goler in een bericht op haar Facebook-pagina.