Google opnieuw uitgeroepen tot beste bedrijf ter wereld om voor te werken

Onlangs heeft Fortune zijn lijst met de beste bedrijven om voor te werken opnieuw gelanceerd, en deze keer staat de techgigant Google met 72.000 medewerkers weer bovenaan alle andere grote technologiebedrijven.

Google opnieuw uitgeroepen tot beste bedrijf ter wereld om voor te werken

[dropcap]t[/dropcap]De bedrijfscultuur die de leidende technologiebedrijven drijft, leidt ertoe dat ze speciale zorg dragen voor hun werknemers en hen de best mogelijke voorwaarden bieden.

De ranglijst van de beste bedrijven om aan te werken dit jaar wordt ondersteund door de technologiegigant Google, die rivalen en vele andere grote bedrijven verslaat.

De Fortune heeft zijn lijst met de beste bedrijven om voor te werken opnieuw gelanceerd en de techgigant Google staat weer bovenaan alle andere grote technologiebedrijven.

De techgigant Google is een constante topper op deze lijst, omdat het altijd de eerste positie op deze lijst behaalt. Omdat zijn dominantie op dit gebied zodanig is dat deze toppositie voor de 6 opeenvolgende jaren en voor de 8e keer in de afgelopen 11 jaar door de techgigant Google is behouden.

Top 10 beste bedrijven om voor te werken: –

  1. Google

  2. Wegmans-voedselmarkten

  3. De Boston Consulting Group

  4. Baird

  5. Edward Jones

  6. Genentech

  7. Ultieme software

  8. Verkoopsteam

  9. scherpte

  10. Quicken-leningen

Met meer dan 72.000 medewerkers biedt de techgigant Google hen unieke voordelen en implementeert het een bedrijfscultuur die maar weinigen kunnen. Ze staan ​​bekend om de elementen van ontspanning die het iedereen biedt en ook om de voordelen die het biedt aan werknemers, waardoor ze een betere integratie en een superieure toewijding aan de uitvoering van hun taken garanderen.

Vreemd genoeg komen andere grote bedrijven zoals de techgigant Apple, Microsoft of Facebook niet voor in deze top 100, wat een duidelijk verschil laat zien met wat Google zijn personeel biedt.

Deze lijst van Fortune werd verkregen met vragenlijsten voor de werknemers van deze bedrijven, waarbij verschillende factoren werden geƫvalueerd en geclassificeerd om de nu gepresenteerde lijst te verkrijgen.

Nieuwste artikelen

Gerelateerde artikelen