Eerder introduceerde Jio een tijdelijke aanbieding waarbij het bedrijf 100% cashback aan klanten bood bij het opladen met een Rs 399-abonnement. Airtel heeft onlangs een nieuw aanbod aangekondigd waarbij het bedrijf 100% contant geld teruggeeft bij het opladen van het Rs 349-plan.
Hier leest u hoe u het Rs 349-abonnement van Airtel gratis kunt krijgen!
Het lijkt erop dat de tariefoorlog in India niet snel zal eindigen. Als je het je herinnert, introduceerde Reliance Jio tijdens de feestdagen een tijdelijke aanbieding waarbij het bedrijf 100% cashback aan klanten bood bij het opladen met een Rs 399-abonnement.
Het aanbod is echter beëindigd en is niet langer beschikbaar. Het lijkt erop dat Airtel hetzelfde probeert te doen. Airtel heeft onlangs een nieuw aanbod aangekondigd waarbij het bedrijf 100% contant geld teruggeeft bij het opladen van het Rs 349-plan.
Welnu, de 100% cashback-aanbieding is ook een tijdelijke aanbieding en is alleen beschikbaar voor prepaid-klanten. Welnu, gebruikers hoeven alleen maar hun nummers op te laden met Rs 349 en het bedrijf zal uw volledige geld in de komende maanden terugbetalen.
Het is echter de moeite waard om op te merken dat de Rs 349 cashback in 7 termijnen zal worden gedaan. Dat betekent dat het totale bedrag over de periode van 7 maanden wordt teruggestort. Gebruikers moeten naar de My Airtel-app gaan en vervolgens Rs 349 opladen via Airtel Payment Bank.
Airtel speelt hier een lastige rol. Zoals we al zeiden, zal Airtel het totale geld 7 maanden terugbetalen en de aanbieding is alleen van toepassing op Rs 349-opladingen. Airtel geeft 7 maanden lang elke maand Rs 50 contant. De berekening gaat als Rs 50 x 7 maanden = Rs 350.
Het aanbod ziet er aantrekkelijk uit, niet? Laat ik het echter wat verder onderzoeken. Zoals we al vermeldden dat de aanbieding alleen van toepassing is op het opladen van Rs 349, betekent dit simpelweg dat gebruikers de Rs moeten kiezen. 349 plan voor 7 maanden om de cashback te krijgen.
Dus, wat vind je hiervan? Deel uw mening in het opmerkingenveld hieronder.