Onlangs heeft een bekende media-publicatiesite, Financial Times, gemeld dat Foxconn, een Taiwanees multinationaal contractproductiebedrijf voor elektronica, tienerstudenten in dienst had om componenten van de Apple iPhone X te fabriceren en dat deze studenten illegaal overuren maakten.
laten zien
OMG! Studenten werkten illegaal overuren om iPhone X te produceren
De zoektocht naar de iPhone X zorgt ervoor dat bedrijven, die voor Apple werken, zonder de juiste zorg arbeidskrachten inhuren. Uit gerapporteerde informatie blijkt dat tieners van één school illegaal overuren mochten maken bij Foxconn. De techgigant Apple zegt dat ze zich vrijwillig hebben aangemeld, maar niet zoveel uren hadden mogen werken.
Een financiële tijd verslag doen van stelt dat Foxconn tienerstudenten in dienst had om componenten van de iPhone X te fabriceren en dat deze studenten illegaal overwerkten.
Bovendien, volgens een van de studenten die in het rapport worden genoemd, had een school studenten die in de fabriek werkten als onderdeel van hun educatieve programma’s.
Het rapport citeerde slechts zes werknemers van de duizenden die in de faciliteit werken. Maar de techgigant Apple en Foxconn hebben erkend dat er illegale overuren hebben plaatsgevonden en dat ze stappen ondernemen om de situatie aan te pakken.
Volgens informatie van Apple: –
“Tijdens een recente audit ontdekten we enkele interne studenten die overwerkten bij een leveranciersfaciliteit in China. We bevestigden dat studenten vrijwillig werkten, een vergoeding kregen en een uitkering kregen, maar dat ze geen overuren mochten maken.
In deze installatie zijn stageprogramma’s van korte duur en vertegenwoordigen ze een zeer klein percentage van het personeelsbestand. Toen we ontdekten dat sommige studenten mochten overwerken, hebben we snel actie ondernomen.
Een team van experts werkt ter plaatse samen met het management van het bedrijf om ervoor te zorgen dat aan de juiste normen wordt voldaan.
Apple doet er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze toeleveringsketen wordt behandeld met de waardigheid en het respect die ze verdienen. We weten dat ons werk nooit af is en we zullen er alles aan blijven doen om een positieve impact te maken en werknemers in onze toeleveringsketen te beschermen.”
Zes studenten van 17 tot 19 jaar beweerden dat ze regelmatig 11 uur per dag hadden gewerkt, nadat hun school, Zhengzhou Urban Rail Transit School, eisten dat ze drie maanden in de fabriek zouden werken als werkervaring voordat ze afstudeerden. Een 18-jarige zei: “We worden door onze school gedwongen om hier te werken … Het werk heeft niets te maken met onze studie.”
In een verklaring stelt Foxconn: “Al het werk was vrijwillig en werd naar behoren vergoed, maar de stagiairs maakten overuren in strijd met ons beleid”.
Foxconn zegt dat het stageprogramma samenwerking omvatte “met lokale overheden en een aantal beroepsscholen.” Het provinciale ministerie van Onderwijs waar deze studenten studeerden en werkten, vroeg lokale scholen om studenten naar Foxconn te sturen, aldus een bron in de Financial Times.
Apple en Foxconn blijven zich inspannen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en uit interne rapporten van Apple blijkt dat de omstandigheden aanzienlijk zijn verbeterd sinds 2012, toen rellen uitbraken.
Dus, wat vind je hiervan? Deel eenvoudig uw mening en gedachten in het commentaargedeelte hieronder.