InShortViral: Yahoo is aangeklaagd door zijn ex-werknemer wegens discriminatie op grond van geslacht.
Voormalig werknemer van Yahoo namelijk: Gregory Anderson heeft maandag een rechtszaak aangespannen tegen Yahoo. Hij beweerde dat Yahoo discriminerende praktijken tegen mannen oplegde en ook een bevooroordeeld beoordelingssysteem voor werknemers hanteerde in zijn arbeidsregel.
Yahoo aangeklaagd wegens anti-mannelijke discriminatie
Gregory Anderson heeft twee dagen geleden een zaak aangespannen tegen Yahoo in het federale district in San Jose, Californië. Hij verklaarde ook dat hij zonder enige reden bij Job was ontslagen. Hij zei dat Yahoo discriminatie op grond van geslacht heeft toegepast en dat het het systeem voor het rangschikken van werknemers heeft gekweld. Hij zei ook dat zijn begeleiders meer de voorkeur gaven aan vrouwen.
Gregory Anderson was hoofdredacteur van Yahoo Autos, Homes, Shopping, Small Business. en Travel Sections voordat hij van zijn baan werd ontslagen.
Anderson’s klaagde verklaarde dat Yahoo tussen 2012 en 2015 zijn personeelsbestand met meer dan 30 procent heeft verminderd tot minder dan 11.000 werknemers, wat meestal bestaat uit massale ontslagen, waarvoor een opzegtermijn van 60 dagen vereist is volgens de federale wetgeving.
De rechtszaak werd voor het eerst gemeld door The New York Times, komt op een moment dat systemen voor het rangschikken van werknemers steeds meer worden geïnspecteerd.
Yahoo’s van deze show doet duidelijk aan discriminatie op grond van geslacht. Ex-werknemer van Yahoo onthulde dat Yahoo Supervisors meer de voorkeur gaven aan vrouwen. Hij zei ook dat hij zonder duidelijke reden van zijn baan was ontslagen.