Anti-Aziatisch racisme is niets nieuws. Laten we het tot het verleden maken.
Sinds het begin van de pandemie zijn de Verenigde Staten getuige geweest van een gruwelijke toename van anti-Aziatische haat en geweld. Aziatische mensen zijn bespuugd, geduwd, besproeid met Lysol, vernederende namen genoemd en in andere gevallen vermoord.
Veel van het anti-Aziatische geweld werd aangewakkerd door anti-Aziatische retoriek rond COVID-19.
Terwijl de haatmisdrijven blijven toenemen, werken maatschappelijke organisaties de klok rond om de gezondheid en het welzijn van de Asian American / Pacific Islander (AAPI) -gemeenschap te bevorderen en te voorkomen dat er nieuwe incidenten plaatsvinden.
De wortels van haat
“Het aantal blijft groeien naarmate meer mensen over ons meldpunt horen”, zegt Russell Jeung, PhD.
Jeung is hoogleraar Aziatisch-Amerikaanse studies aan de San Francisco State University en mede-oprichter van Stop AAPI Hate, een Aziatisch haatrapportagecentrum dat in maart 2020 werd gelanceerd.
Sinds de oprichting heeft Stop AAPI Hate meer dan 3.800 incidenten van anti-Aziatische haat, geweld en pesterijen gevolgd.
Terwijl raciale scheldwoorden als ‘China-virus’ en ‘kunggriep’ de vijandigheid jegens Aziaten en Aziatische Amerikanen hebben aangewakkerd, zegt Jeung dat christelijk nationalisme ook een rol te spelen heeft.
Volgens Jeung is christelijk nationalisme het idee dat de Verenigde Staten een blanke christelijke natie zouden moeten zijn en dat iedereen die niet blank is, ondanks dat hij in de Verenigde Staten is geboren, een buitenstaander en een buitenlander is.
“Het voortdurende stereotype van vreemdelingen is echt werkzaam en gevaarlijk geweest”, zegt Jeung. ‘En we worden uitgesloten. Dat leidt tot onze ontmenselijking. ”
Volgens Jeung geeft deze ideologie mensen een vergunning om Aziatische ouderen te pushen en op Aziatische mensen te hoesten en te spugen.
AAPI-racisme is niet nieuw
Hoewel het misschien nieuw lijkt, zijn racisme en gerichte aanvallen op de Aziatische en Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap al lang een probleem.
Vanaf de moord op Vincent Chin in 1982, een Chinees-Amerikaanse man die door twee blanke mannen werd doodgeslagen, tot de zondebok van Aziatische mensen als ziektedragers van malaria en pokken, zijn Aziatische mensen al lang het doelwit van haat en geweld.
Om racisme te bestrijden, bundelen veel maatschappelijke organisaties hun krachten om antiracistisch werk te doen.
“Antiracistisch zijn betekent de bronnen van racisme ontwortelen en zoeken naar langetermijnoplossingen voor raciale gerechtigheid en gelijkheid”, legt Jeung uit.
AAPI-antiracisme-organisaties
Veel van de onderstaande organisaties bieden uitgebreide diensten die hebben geprobeerd racisme aan te pakken op individueel, interpersoonlijk, gemeenschaps- en beleidsniveau in de hoop dat het systeemverandering zal creëren.
Stop AAPI-haat
Stop AAPI Hate is een meldpunt dat is opgericht door drie Aziatische belangenbehartigers: Asian Pacific Planning and Policy Council, Chinese for Affirmative Action en de afdeling Asian American Studies van de San Francisco State University.
“AAPI heeft de wijdverbreide aard van racisme tegen Aziatische Amerikanen gedocumenteerd. Dat is echt belangrijk omdat mensen niet geloven dat Aziatische Amerikanen discriminatie ervaren ”, legt Jeung uit. “Maar onze gegevens laten zien dat het een landelijk probleem is.”
In de toekomst zegt Jeung dat Stop AAPI Hate deze gegevens zal gebruiken om beleid te informeren en te coördineren met regeringen, schooldistricten en gemeenschapsgroepen om te zien wat er kan worden gedaan om anti-Aziatisch racisme te bestrijden.
De organisatie zal de gegevens ook gebruiken om geestelijke gezondheidszorg te verstrekken aan gezinnen die de erfenis van racisme doorkruisen.
Aziatische Amerikanen die gerechtigheid bevorderen
Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) is een non-profitorganisatie die de burgerrechten en mensenrechten van Aziatische Amerikanen bevordert en pleit voor beter beleid dat het leven van de Aziatische gemeenschap vormgeeft.
De organisatie fungeert als een nationale stem voor de AAPI-gemeenschap en verspreidt documenten zoals juridische instructies, beleidsaanbevelingen en getuigenissen tijdens openbare hoorzittingen in een poging om racisme tegen de Aziatische gemeenschap en de effecten ervan op de mentale en fysieke gezondheid zichtbaar te maken.
Red Canary Song
Als de enige grassroots Chinese coalitie voor massagesalons in de Verenigde Staten, organiseert Red Canary Song zich over de grenzen heen om arbeidsmigranten te vertegenwoordigen die zijn getroffen door politie en immigratiecontrole.
De organisatie is opgericht als een middel om justitie en politie te eisen voor de dood van Yang Song, een massagemedewerker die werd gedood tijdens een politie-inval in november 2017.
Sinds de oprichting heeft Red Canary Song het Women’s Migrant Resource Network opgericht, een subsidie- en donatiefonds beheerd en was het solidair met andere maatschappelijke organisaties.
Aziatisch-Amerikaanse federatie
De Asian American Federation (AAF) werkt eraan om de pan-Aziatische Amerikaanse gemeenschap vooruit te helpen door middel van onderzoek, beleidsbeïnvloeding, bewustmaking van het publiek en non-profitondersteuning in New York.
Hun rapporten bevatten gegevens en beleidsaanbevelingen over de problemen die de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap aangaan. Enkele problemen die de AAF aanpakt, zijn armoede, geestelijke gezondheid en economische kansen.
“We hebben in ons onderzoek vastgesteld dat er eigenlijk niet genoeg diensten zijn om in die behoeften te voorzien”, zegt Joo Han, adjunct-directeur van AAF.
In een 13-jarige analyse ontdekte de AAF dat Aziatische mensen de armste en meest achtergestelde gemeenschap in New York waren. Hun onderzoek heeft deze kwesties niet alleen versterkt, maar heeft ook gepleit voor beleidsverandering.
De AAF heeft ook middelen gecreëerd, waaronder het Stay Safe from Hate-boekje, een gratis hulpmiddel om mensen te helpen gespannen situaties te de-escaleren en anderen te beschermen. Ze bieden ook veiligheidsvideo’s aan die zelfverdedigingstechnieken leren.
Nationaal Aziatisch-Pacifisch Amerikaans vrouwenforum
Het National Asian Pacific American Women’s Forum (NAPAWF) is een non-profitorganisatie die werkt om de macht onder AAPI-vrouwen en -meisjes te vergroten en op te bouwen.
Hun werk is hard nodig, vooral in een tijd waarin Aziatisch-Amerikaanse vrouwen de onevenredige last dragen van gerapporteerde incidenten van pesterijen en geweld. Dit percentage is 2,3 keer hoger dan bij mannen, volgens een nationaal rapport van Stop AAPI Hate.
In het licht van de schietpartijen in Atlanta heeft NAPAWF een petitie georganiseerd waarin gekozen functionarissen worden opgeroepen actie te ondernemen. Sommige oproepen tot actie zijn onder meer het centraliseren van de behoeften van de gemeenschap, het aanpakken van systemisch racisme en blanke suprematie, en het verstrekken van middelen aan mensen die getroffen zijn door anti-Aziatische haat.
Aziatische geestelijke gezondheidsproject
Onderdeel van antiracismewerk is geestelijke gezondheid en zelfzorg. Het Asian Mental Health Project brengt geestelijke gezondheid in de plooi van antiracismewerk door middelen te verstrekken aan alle Aziatische mensen die geestelijke gezondheidszorg zoeken.
Op hun website vindt u een overvloed aan bronnen, van hulplijnen voor crisissituaties en hulpmiddelen voor het vinden van therapie tot een sjabloon voor therapeuten om een meer naadloos proces te vergemakkelijken wanneer u contact opneemt met een therapeut.
Aziatisch collectief voor geestelijke gezondheid
“Stigma in onze gemeenschap is het grootste afschrikmiddel voor mensen die geestelijke gezondheidszorg zoeken”, zegt Han.
Organisaties zoals het Asian Mental Health Collective werken aan het destigmatiseren en normaliseren van de geestelijke gezondheid binnen de Aziatische gemeenschap. Ze behandelen taboes op het gebied van geestelijke gezondheid op hun blog en YouTube-kanaalsegment, Ask A Therapist.
Bovendien beheren ze de APISAA Therapist Directory die mensen uit de gemeenschap verbindt met therapeuten in uw land.
Welkom in Chinatown
Bedrijven die in Aziatische handen zijn in het hele land, hebben een daling van de omzet en het zakendoen gezien, waaronder New York City. In een poging om Chinatown in New York City te ondersteunen en te behouden, biedt Welcome to Chinatown pro bono bronnen aan de Chinatown-bedrijven van Manhattan.
Tot nu toe heeft Welcome to Chinatown bedrijven geholpen hun inkomsten te vergroten, een duurzaamheidsplan voor de lange termijn te ontwikkelen en de stemmen van lokale ondernemers te versterken.
Asian Pacific Environmental Network
Een organisatie die zich inzet om Aziatische immigrantenvluchtelingengemeenschappen te ondersteunen, is het Asian Pacific Environmental Network (APEN). Han zegt dat taal een barrière is die Aziatische immigrantengemeenschappen ervan weerhoudt om voor zichzelf op te komen.
Als het om diensten gaat, “maken stads- en overheidsinstanties het niet erg gemakkelijk om toegang te krijgen tot diensten in Aziatische talen”, legt Han uit.
Deze strijd onderstreept het belang van het werk van APEN om Aziatische immigranten- en vluchtelingengemeenschappen te mobiliseren om terug te vechten tegen enkele van de grootste vervuilers.
APEN hielp bijvoorbeeld Chinese werknemers om een vergoeding te krijgen nadat hun werkgever hen willens en wetens had blootgesteld aan arseenstof tegen een snelheid van 21 keer de wettelijke limiet.
Afhalen
Deze gemeenschapsorganisaties werken aan het bestrijden van anti-Aziatisch racisme door middel van beleid, belangenbehartiging en gemeenschapsmobilisatie, en u kunt een deel van hun werk zijn.
Uw donaties, vrijwilligerswerk en versterking op sociale media maken een verschil. Laten we de AAPI-gemeenschap één organisatie tegelijk verheffen.
Kayla Hui (zij / haar) is een freelance journalist die zich bezighoudt met gezondheid, beleid en klimaatverandering. Haar werk verschijnt in het Pulitzer Center, Well + Good, Verywell Health, People Magazine, Anti-Racism Daily en Toward Freedom. Om Kayla’s werk te zien, kun je haar volgen Twitter