Worstel je met kinderopvang en virtueel leren? Je bent niet alleen. Hier zijn een paar suggesties om ermee om te gaan.
Voor velen van ons heeft de sluiting van scholen en kinderdagverblijven een ongemakkelijke band gecreëerd van moeten werken, kinderopvang bieden, toezicht houden op virtueel onderwijs en zorgen voor onszelf en kleine mensen temidden van verontrustende, onzekere en verwarrende keer.
Hoewel het bijzonder moeilijk is voor alleenstaande ouders, worstelen alle werkende zorgverleners met het jongleren. Blijf lezen om enkele opties voor kinderopvang te verkennen, evenals tips over hoe u vanuit huis met kinderen kunt werken als u het geluk heeft dat u dat kunt doen.
De pandemie treft werkende ouders – vooral werkende vrouwen
Voor veel gezinnen hebben sluitingen van scholen, hybride modellen van gedeeltelijk persoonlijk onderwijs en gedeeltelijk virtueel leren, en beperkte kinderopvangmogelijkheden het noodzakelijk gemaakt dat ten minste één volwassene thuis toezicht houdt en voor kinderen zorgt.
Vaak zijn de opties voor ouders beperkt tot het verschuiven van hun werktijden naar niet-typische kantooruren zoals ’s avonds,’ s avonds laat of in het weekend, zodat ze op hun kinderen kunnen passen. Maar dat is alleen als hun baan die flexibiliteit toelaat. Voor sommigen is het opnemen van betaald of onbetaald verlof de enige opties – of stoppen.
Volgens onderzoek van het US Census Bureau in augustus zei 1 op de 5 volwassenen in de werkende leeftijd dat ze niet werkten omdat de pandemie de bestaande instellingen voor kinderopvang ontspoorde. Ongeveer 32 procent van de vrouwen van 25 tot 44 jaar, vergeleken met 12 procent van de mannen in dezelfde leeftijdsgroep, werkt niet vanwege zorgen over kinderopvang.
Het is financieel logischer voor de lagerbetaalde echtgenoot om de beroepsbevolking te verlaten om voor kinderen te zorgen, en vrouwen zijn de lagerverdienende echtgenoot in 70 procent van de heteroseksuele huishoudens met echtparen. Het is onduidelijk welke blijvende impact de pandemie en de resulterende quarantaine zullen hebben op vrouwen en hun loopbaantrajecten.
Welke mogelijkheden zijn er voor kinderopvang tijdens de pandemie?
Werkende ouders vertrouwen al lang op scholen en naschoolse programma’s om kinderen tijdens en na schooltijd veilig te houden. Toch zijn veel scholen nu gesloten, vervangen door virtueel onderwijs, en zelfs leraren weten niet zeker wanneer ze kunnen heropenen.
Hoewel sommige ouders de relatieve luxe hebben om vanuit huis te werken, kunnen veel andere gezinnen van essentiële werknemers of werknemers in ploegendienst dat niet. De volgende opties voor kinderopvang zijn niet uniek voor de pandemie, maar ze hebben zeker een unieke toepassing gekregen nu virtueel onderwijs de nieuwe norm is geworden.
Zich baserend op familieleden
Vanwege de pandemie en de noodzaak om voor familieleden te zorgen, delen sommige mensen quarantaine met gepensioneerde of oudere familieleden. Hoewel dat op zich al een last kan zijn, kunnen veel gezinnen met meerdere generaties hun gezinsleden in ieder geval tijdens de werkuren laten helpen voor hun kinderen te zorgen.
Voor anderen heeft de pandemie hun mogelijkheden voor gezinszorg beperkt. Jen Chiou zegt dat zij en haar partner vroeger afhankelijk waren van hun ouders voor persoonlijke zorg. Maar nu kunnen de grootouders ‘de kinderen een beetje vermaken tijdens FaceTime, [do] Cosmic Kids Yoga over Zoom, of hulp bij Chinees huiswerk, maar geen kinderopvang tijdens de pandemie. “
Kinderopvangcentra, kinderopvangcentra en peuterspeelzalen
Voor werkende ouders van jongere kinderen en baby’s worden sommige kinderdagverblijven en kleuterscholen voorzichtig heropend voor een beperkt aantal studenten. Als u een kinderdagverblijf of kleuterschool overweegt, controleer dan of u zich houdt aan het
De centra moeten protocollen hebben om:
- kinderen en personeel bij aankomst screenen op ziekteverschijnselen
- zorg voor een goede sociale afstand
- intensivering van de schoonmaak- en ontsmettingsinspanningen
- de ophaal- en afleverprocedures wijzigen
- zorg voor een adequate verhouding tussen personeel en studenten voor de veiligheid
- laat personeel en studenten maskers dragen, indien mogelijk
“Mijn zoon gaat 4 dagen per week, 3 uur per dag naar een persoonlijke kleuterschool. Omdat zowel mijn man als ik thuis werkten, en mijn dochter praktisch op school zat, hadden we ondersteuning nodig van onze peuter ”, vertelt creatief directeur Brandi Riley. “Ik ben ongelooflijk dankbaar dat ze geweldige voorzorgsmaatregelen nemen om de kinderen en instructeurs veilig en gesocialiseerd te houden terwijl wij ons werk afmaken.”
Nanny’s en au pairs
Sommige gezinnen die de middelen hebben om dit te doen, nemen kindermeisjes in dienst – vooral inwonende kindermeisjes – en au pairs en vragen sommigen om niet alleen voor hun kinderen te zorgen, maar ook om een aantal educatieve hiaten op te vullen, merkt The New York Times op.
Er is veel vraag naar kindermeisjes met een opleiding. In sommige gevallen wordt de zorgverleners gevraagd om jongere schoolgaande kinderen te helpen bij het opzetten van virtuele leertechnologie en om eventuele problemen op te lossen die voortvloeien uit de online ervaring, en om te zorgen voor niet-schoolgaande kinderen, zodat ouders ofwel kunnen gaan om zonder onderbreking te werken of thuis te werken.
De woordvoerder van de American Academy of Pediatrics, Dr. Steph Lee, adviseert om symptoomscreening vast te stellen en verwachtingen te maskeren bij thuiszorgverleners. “Als je een au pair of oppas inhuurt voor je huis, bespreek dan de gezichtsbedekking”, stelt Lee voor. “Afhankelijk van de leeftijd van uw kind kan het moeilijk zijn om thuis gezichtsbedekking te hebben, dus vraag indien mogelijk om meer buitenactiviteiten.”
Ze wijst er ook op dat als de verzorger tekenen van ziekte vertoont, ze niet zouden moeten werken.
Nanny delen
Een oppasdeel is wanneer twee of meer gezinnen een oppas delen – ofwel waarbij de kinderen samen worden bekeken door een oppas, of de verzorger wisselt de dagen tussen de gezinnen.
“Voordat ik bij een pod ging, een leraar of een oppas inhuurt, zou ik duidelijk maken waar ze allemaal binnen een risicotolerantieschaal vallen. Zou u zich op uw gemak voelen bij hun keuze aan activiteiten? ” legt anesthesist dr. Edna Ma uit.
“Je kring van zes vrienden groeit aanzienlijk als je in kaart brengt wie hun contacten zijn. Zelfs als je in een luchtbel zat, word je in feite blootgesteld aan een veel bredere kiempoel. ”
Coöperaties, microscholen of pandemische pods
Sommige gezinnen hebben ervoor gekozen om thuisonderwijs te geven in coöperaties, microscholen of pandemische pods om zowel onderwijs als sociale interactie voor hun kinderen te bieden.
Microscholen en pandemische pods huren doorgaans een leraar in voor een klein aantal studenten van verschillende leeftijden, waarbij de nadruk meer ligt op individueel leren en interesses. Homeschool co-ops zijn wanneer een paar gezinnen besluiten om samen homeschool te gaan en ouders ofwel middelen bundelen om een leraar in te huren of alternatieve onderwijstaken af te wisselen.
“Als een gezin naar lespods kijkt, ga er dan niet vanuit dat dit betekent dat je de maskering en COVID-voorzorgsmaatregelen kunt ontspannen. Alle kinderen, leerkrachten en ouders dienen nog steeds stoffen gezichtsbedekking te dragen vanaf de leeftijd van 2 jaar, zoals aanbevolen door de AAP, ”waarschuwde Lee.
Ze benadrukte dat, hoewel het aantal mensen dat aan uw kind wordt blootgesteld minder is dan persoonlijke instructie, “het risico op COVID-19 niet nul is.”
Gedeelde quarantaine
Andere gezinnen hebben ervoor gekozen om quarantaine door te brengen bij een of meer gezinnen, te delen in kinderopvang, mogelijke kosten van levensonderhoud, boodschappen en huishoudelijke taken.
Voor sommige arrangementen blijven gezinnen in hun eigen huis, afwisselend brengen ze kinderen bij elkaar thuis af, wisselen ze kinderopvang en werktijden en ploegen uit. Andere gezinnen hebben grote huizen gehuurd in het midden van het platteland, kosten samengevoegd en meergezinsplanningen, kinderopvang, scholing, werk en verschillende overwegingen uitgewerkt.
Stop met werken of neem tijd weg van het werk
Ten slotte is een mogelijke oplossing die waarschijnlijk niet de eerste keuze is, dat ouders minder gaan werken, verlof opnemen (al dan niet betaald) of helemaal stoppen met werken om voor kinderen te zorgen. “Van de ouders die niet actief op zoek zijn naar werk, noemt 59 procent zorgverlening als de reden waarom”, zei Adrienne Schweer, collega van het Bipartisan Policy Center (BPC) in een persbericht over een BPC-enquête van juni onder 1.500 ontvangers van werkloosheidsverzekeringen.
De enquête meldde cijfers die nog meer uitgesproken zijn onder ouders van kleur: 55 procent van de Latijns-Amerikaanse en 44 procent van de zwarte ouders met een werkloosheidsverzekering waren niet van plan om weer aan het werk te gaan of moesten vacatures afwijzen vanwege kinderopvang.
Tips voor ouders die worstelen met kinderopvang en werk
Voor die ouders die het moeilijk hebben met werken en het uitzoeken van kinderopvang – vooral in het licht van virtueel onderwijs, volgen hier een paar tips.
Synchroniseer uw schema’s
Synchroniseer uw rooster zoveel mogelijk met de schoolroosters van de kinderen. Alleenstaande moeder Roodlyne Mason merkt op: ” s Morgens log ik in op mijn werk, zij loggen in op school. Ik heb mijn lunchpauze rond die van hen gepland, zodat ik ze te eten kan geven en terug naar de les kan gaan. Ze hebben ze op een heel strak schema, dus we haasten ons veel rond. ”
Creëer onafhankelijkheid
Als uw kinderen ouder zijn, leer ze dan hoe ze zoveel mogelijk zelf moeten doen, zoals Grace Kao deed: “Dit zal variëren afhankelijk van de leeftijd van het kind, maar de mijne (10 en 12) zijn oud genoeg om hun Zoomkoppelingen op hun eigen iCal-kalenders om hun eigen eenvoudige snacks, lunch, enz. Te maken ”, adviseerde de moeder van twee.
Kies ploegen die werken volgens het schema van uw kind
Als u in latere diensten of per uur werkt, overweeg dan of u uren kunt verschuiven om aan uw nieuwe behoeften te voldoen. Medisch maatschappelijk werkster Karen Tc onthulde hoe ze zich aanpaste – en ook de uitdagingen om dat te doen.
Tc zegt: “Ik heb een paar nachtdiensten in het ziekenhuis moeten draaien omdat ons ziekenhuis tijdens COVID fiscaal verantwoordelijk moest zijn. We hebben ons aangepast door ploegen te kiezen die kinderopvang thuis mogelijk maakten, en het was over het algemeen gewoon vermoeiend. “
Creëer ruimte voor zelfzorg en reflectie
Volgens therapeut Jean-Arellia Tolentino, PhD, zijn wellnesspraktijken belangrijker dan ooit. “Door op authentieke wijze te praten of uit te drukken over emoties, door op hun leeftijd afgestemde gesprekken te voeren over actuele gebeurtenissen of tijd te creëren voor reflectie, krijgen kinderen en ouders een manier om met sterke emoties om te gaan”, stelt ze.
“Soms hebben kinderen modellen van ouders nodig dat huilen oké is om te doen, empathie vinden bij het uiten van moeilijke emoties en leren om op een gezonde manier emoties los te laten.”
Virginia Duan is de entertainmentredacteur voor Mochi Magazine, de Living Justice Editor voor Diverging Magazine en curator voor de Influencer Activist Toolkit. Je kunt haar werk vinden op verschillende sites, zoals Romper, Mom.com, Diverging Mag en Mochi Magazine. Ze reageert op K-pop op YouTube, is gastheer van de Noona ARMY Podcast en richtte BrAzn AZN op, een serie voor Aziatische en Pacific Islander Desi Amerikaanse creatievelingen. Ze is gevestigd in de Bay Area van Californië en geeft haar vier kinderen tweetalige homeschools in het Chinees en Engels. Je kunt haar volgen op mandarinmama.com.